寻觅英才 量能授职 提升人效
MobLab创新行为游戏化职场能力测评，基于前沿行为科学和认知科学研究成果，衡量更精准、数据分析更智能、体验更有趣，为您的团队寻觅英才，发挥人才潜能。
软实力预测职场成就
行胜于言
简历和传统的能力测评无法有效捕捉到能预测职场表现和团队适应性的真正因素。MobLab人才优选测评使用沉浸式的互动行为游戏，构造模拟场景激发和测评行为特征，对候选人的性格优势、动机、认知和人际交往能力进行客观、深入的评估。
精准评估职场能力，助力甄选适岗人才，减少60%的简历筛选时间、节约36%招聘成本 增强聘任说服力
沉浸式趣味互动行为游戏化测评，
有效捕捉候选人自然反应和行为决策，潜力彰显更明晰、更真实、更精准。
科学化测评，结果客观公正
基于行为表现数据，提高测评准确性，避免传统自陈问卷的偏差。
测评结果优化指导人才招聘和管理
通过行为洞察力、候选人比较、建议的面试问题和团队适应性指标做出明智的人才任用决策。
任用场景量身定制
“量身定制”游戏测量维度，匹配适应你的人才招聘和企业内部人才盘点需求：校园招聘、管理培训生选拔、基层/中层领导选拔。
测评结果灵活输出
测评结果可以多种方式输出，包括批量导出、个人测评报告、面向HR招聘者的报告和团队层面的匹配分析，最大化提取数据中的洞察力。
人才筛选精准全面
组织行为学研究和人工智能预测模型帮助甄别人才，通过对关键软技能的测量，结合候选人的职业成功和团队表现预测结果，更精准的筛选人才。
战略伙伴和企业客户
